Voluntarily causing hurt to deter public servant from his duty
Description
English
Voluntarily causing hurt to deter public servant from his duty Whoever voluntarily causes hurt to any person being a public servant in the discharge of his duty as such public servant, or with intent to prevent or deter that person or any other public servant from discharging his duty as such public servant, or in consequence of anything done or attempted to be done by that person in the lawful discharge of his duty as such public servant, shall be punished with imprisonment of either description for a term which may extend to three years, or with fine, or with both. [Chapter 16: hurt]
Gujarati
જાહેર સેવકને તેની ફરજથી રોકવા માટે સ્વેચ્છાએ નુકસાન પહોંચાડવું જે કોઈ જાહેર સેવક તરીકેની ફરજ નિભાવતી વખતે જાહેર સેવક તરીકેની કોઈપણ વ્યક્તિને સ્વેચ્છાએ નુકસાન પહોંચાડે છે, અથવા તે વ્યક્તિને અથવા અન્ય કોઈ જાહેર સેવકને આવા જાહેર સેવક તરીકેની ફરજ બજાવતા અટકાવવા અથવા અટકાવવાના હેતુથી, અથવા તે વ્યક્તિ દ્વારા જાહેર સેવક તરીકેની તેની ફરજના કાયદેસર નિભાવમાં જે કંઈપણ કરવામાં અથવા કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હોય તેના પરિણામે, તેને ત્રણ વર્ષની સજા અથવા સજા થઈ શકે છે. દંડ સાથે, અથવા બંને સાથે. [પ્રકરણ 16: નુકસાન]
Example
English
Example: A person who voluntarily causes hurt to any person being a public servant in the discharge of his duty as such public servant, or with intent to prevent or deter that person or any other public servant from discharging his duty as such public servant, or in consequence of anything done or attempted to be done by that person in the lawful discharge of his duty as such public servant, may be punished with imprisonme… In a real FIR or trial, investigators must show that the facts match the ingredients of the offence (intent, act, and other elements as applicable) under Section 332. Chapter context: hurt.
Gujarati
ઉદાહરણ: એવી વ્યક્તિ કે જે જાહેર સેવક તરીકેની તેની ફરજ નિભાવતી વખતે જાહેર સેવક તરીકેની કોઈપણ વ્યક્તિને સ્વેચ્છાએ નુકસાન પહોંચાડે છે, અથવા તે વ્યક્તિ અથવા અન્ય કોઈ જાહેર સેવકને આવા જાહેર સેવક તરીકેની ફરજ નિભાવતા અટકાવવા અથવા અટકાવવાના ઉદ્દેશ્યથી, અથવા તે વ્યક્તિ દ્વારા તેની ફરજના કાયદેસર નિવૃત્તિમાં તે વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવેલ અથવા કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હોય તેના પરિણામે, એફઆઈઆર અથવા ત્રણેય સરકારી કર્મચારી તરીકે સજા થઈ શકે છે. તપાસકર્તાઓએ બતાવવું જોઈએ કે તથ્યો કલમ 332 હેઠળ ગુનાના ઘટકો (ઈરાદા, કૃત્ય અને લાગુ પડતા અન્ય ઘટકો) સાથે મેળ ખાય છે. પ્રકરણ સંદર્ભ: નુકસાન.